新VV（Vision、Value）策定までの道のり

当社は、東洋エンジニアリンググループの一員として、
グループ全体で掲げているMission、Vision、Value（MVV）に基づいて事業を展開していました。

MVVは東洋エンジニアリンググループ全体の認識として存在していたものの、
社員一人ひとりがより一層深い理解と当事者意識を持ち、日々の行動に落とし込むためにも、
TPS独自の理念の必要性を感じていました。

加えて、2030年度の達成に向け掲げたグループ全体の大きな成長目標。
私たち自身の向かう方向もまた、これまで以上に明確にすべきタイミングが訪れていました。

TPSはこれから何者として価値を生み出していくのか。
その問いに向き合うべく、全社を巻き込んだVision、Valueの策定プロジェクトが始動しました。

01. 次代を担うメンバーが集い、未来のTPSを語る。

2023年10月。部署も役職も超えて、多様な視点と経験を持つ16名が集まりました。
Vision、Value策定プロジェクトの名は「あすなろプロジェクト」
「明日は、もっと強く、もっと美しく、伸びていく存在でありたい」という願いを、未来への旗印として掲げました。

この取り組みの核心にあったのは、TPSの現在地と未来像を“自分たちの手”で見つけていくこと。
トップダウンではなく、現場のリアルな声を土台に、組織の本質を掘り起こしていく。
そのために、役職も世代も異なるメンバーが集い、同じ方向を見るところから始まりました。

02. TPSとは何者で、何を期待されている組織なのか。
　　社内外の視点を重ねて見えた、私たちの輪郭。

最初に取り組んだのは、TPSの“素顔”を正面から捉え直すことでした。
経営層、主要部門のキーマン、そして長く関係を築いてきた外部パートナー。
多様な立場からの声に耳を傾けると、驚くほど共通した評価が浮かび上がりました。

「プロセスを中核としたエンジニアリング力の高さ」
「フラットな組織構造の中、技術に対して真摯で真っすぐ」
「小さな組織だからこその機動力がある」……

同時に、未来へ踏み出すための課題も見えてきました。
それは、TPSが持つ魅力が、外からはもちろん、内側からも“言語化されてこなかった”ということ。
価値があるのに、語られていない。強みがあるのに、十分に伝わり切っていない。

そこで、全社員アンケートやワークショップを通じ、TPSとは何を大切にしてきた会社なのか、
そして10年後、TPSはどんな存在でありたいのか。社員一人ひとりが、思いを言葉にしていきました。

今のTPSがお客様に提供している価値。今後取り組むべきこと。
それらが積み重なるほどに、組織の本質が浮かび上がっていきました。

03. 私たちの価値の源泉を見つけ、未来へ向けて束ねる。

集まった言葉は膨大でした。しかし、その奥に共通して流れていたものがありました。

それは、「人」に対する深い信頼。

誠実に向き合う姿勢、確かな技術、柔軟に動ける機動力。
それらは誰か一人の強みではなく、人の力×チームが生み出してきたTPS独自の価値である
ということが、議論の中で少しずつ明らかになっていきました。

そこで私たちは、この価値のつながりを“TPSの核”としてまとめ上げました。
「人からはじめるエンジニアリング・グッドサイクル。」
これが、新しいTPSブランドの中核にある考え方となりました。

04. 全社員の想いを束ね、一つのVISONへ。

TPSがこれからどんな存在でありたいか
――「Visionはまさに、TPSの象徴となるものでなければならない。」
だからこそ、最終案はプロジェクトメンバーだけではなく、全社員の意見から決めるという道を選びました。

プロジェクトメンバーで数多く検討された中から7つの言葉に絞り込み、全社員投票を実施。

「自分たちの未来をいちばんよく表している言葉はどれか？」
その問いに、社員は一つの想いを託しました。

「コンパクトで、インパクトを。」

それは、大きな組織ではないからこそ生まれる強みを肯定し、
小さな積み重ねから大きな変化を生み出していくTPSの姿勢が込められた言葉でした。

同時に、TPSとして大切にしたい価値観（Value）と行動指針も言語化。
こうしてTPSは、自分たち自身の言葉で、自分たちの未来を語れる会社へと、大きな一歩を踏み出しました。

この取り組みが、社会・お客様に向けた“約束”になる。

今回のVision、Valueの策定は、単なる理念づくりではありません。
これは、TPSがどのような社会貢献をしていくのかを皆で考え、発信していく。――その“約束”そのものです。

一人ひとりが自分を磨き続け、周りとのつながりを強固にし、境界を越えていく。
そして、コンパクトだからこその機動力とポテンシャルを最大化し、世の中にインパクトを与える。

TPSが掲げたVisionとValueは、
社員一人ひとりの言葉を束ねて生まれた“未来への羅針盤”。
東洋エンジニアリンググループのMissionとともに、2026年より始動した新中期経営計画に向けて、
経営と事業の実践へと落とし込む実行計画に反映していきます。

そしてTPSは、信頼と機動力を備え、価値を創造する「超一流の中小企業」を目指し、歩み続けます。