当社は、国内外の法令や国際ルールおよびその精神を尊重し、社会的な良識をもって行動することを会社の基本方針としております。 当社は、法令を遵守することはもとより、企業倫理を遵守し、経営理念に沿った行動をとることによって、企業の倫理観・誠実さを高め、企業の発展と持続性を実現することを目的として、コンプライアンスの充実を図っております。 当社では、コンプライアンスを徹底する為、「役職員行動規範」及び「コンプライアンスマニュアル」 を定め、役職員一人一人が日常の業務の遂行にあたり、社会規範に沿った責任ある行動をとるよう努めています。

当社では、法令違反行為を速やかに認識し、そのリスクを極小化するとともに、事業活動におけるコンプライアンスの徹底を図るため、電話や電子メールや書面などによって従業員等の相談や通報を受け付ける内部通報制度を設けております。本制度では当社取引先などの外部関係者でも以下の窓口に直接通報することができます。通報を受けた内容は事実関係を調査し、その結果、是正が必要な場合は会社として速やかに対処し、実名による通報の場合は通報者にフィードバックいたします。

通報先：問い合わせフォームより通報をお願いいたします。
コンプライアンスに関する相談、通報は実名、匿名いずれでも構いません。
なお、実名による連絡の場合、相談者、通報者の氏名等、個人が特定される情報は秘匿され、不利益を被らないよう保証されます。

当社は、千葉県から「“社員いきいき!元気な会社” 宣言企業」と認定され、2019（令和元）年11月27日に登録されました。
千葉県が推進する「“社員いきいき!元気な会社” 宣言企業」制度とは、仕事と家庭が両立する働き方の実現を目的に、仕事と生活の両立支援や誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んでいると評価された会社に対して認定が与えられるものです。
千葉県のホームページでも社名と取り組みを確認することができます。
※千葉県ホームページの掲載内容はこちらをご覧ください。

当社は、「健康企業宣言」を行い、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、2021年1月13日付で、「健康優良企業（銀の認定証）」を取得し、2022年も継続して取得いたしました。今後も継続して従業員の健康管理や健康増進の取り組みを実施し、従業員にとって安心して働ける環境づくりに努めます。